Les Domaines Agricoles privilégient un dialogue social constructif, source de progrès. En préservant le bien-être, la santé et la sécurité de nos collaborateurs, nous contribuons à un environnement social plus stable, plus équitable et plus performant.
Notre engagement en matière de responsabilité sociale s'attache à privilégier :
Notre politique sociale repose sur un principe fondateur : la Santé et la Sécurité au Travail (SST) sont une priorité absolue.
Dans ce cadre, nous avons mis en place un plan mobilisant les équipes pour évaluer les risques liés à nos métiers. Ce plan a pour objectif d'informer des règles, des bonnes pratiques et des mesures de protection pour préserver l'intégrité et la santé de nos collaborateurs.
Pour renforcer davantage la prévention des risques, Les Domaines Agricoles ont intégré cette problématique dans les parcours de formation des équipes. Outre les exercices d'évacuation, nos collaborateurs sont ainsi formés à la manipulation d'extincteurs, au secourisme et au sauvetage. Les consignes de sécurité propres aux risques spécifiques de nos métiers (règle de conduite des chariots élévateur, port des équipements individuels lors de la manipulation de produits chimiques…) sont quant à elles, mises à jour et rappelées régulièrement à l’ensemble des collaborateurs.
L’Académie des Domaines Agricoles s’intègre pleinement dans La Stratégie Ressources Humaines des Domaines Agricoles afin de valoriser le développement de son capital humain. Elle a pour mission de consolider les compétences de Référence dans les métiers agricoles et agro-alimentaires, tout en assurant une gestion structurée et pérenne des savoirs et savoir-faire de sescollaborateurs.
Au-delà de la sécurité, Les Domaines Agricoles s’engagent à créer un environnement de travail positif, inclusif et propice à l’épanouissement de chacun. Pour donner corps à cet engagement, nous menons les actions suivantes :
• Programmes de reconnaissance et avantages sociaux : rémunération compétitive, primes, conventions avec organismes partenaires (assurance, crédits immobiliers).
• Actions de cohésion et de convivialité : team buildings, célébrations (Achoura, journée de la femme), événements sportifs et culturels.
• Prise en charge chaque année du pèlerinage de plusieurs collaborateurs (hors cadre) comme marque de solidarité et de reconnaissance.
Le dialogue social est une condition essentielle de notre performance collective et de la qualité de nos relations de travail. Plusieurs actions sont mises en place pour l’ancrer durablement dans nos pratiques :
• Présence d’instances représentatives du personnel, associées aux décisions clés liées à la santé, la sécurité, la rémunération et l’évolution professionnelle.
• Développement d’une culture de concertation constructive, favorisant l’écoute active et la remontée des préoccupations.
• En interne, ce dialogue est renforcé par la mise en place d’outils de communication propre aux Domaines Agricoles.
Depuis leur création, Les Domaines Agricoles entretiennent des liens étroits avec les territoires. Fondement de notre responsabilité sociétale, cette relation se traduit par un engagement aux côtés des communautés locales
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Acteur engagé dans la promotion de l'agriculture marocaine, Les Domaines Agricoles s'attachent à mettre en valeur un modèle d'entreprise générant un impact économique positif, tant à l'échelle nationale qu'internationale.
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Acteur engagé, Les Domaines Agricoles considèrent la responsabilité environnementale comme une opportunité de transformation, d'innovation et de création de valeur durable.
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